- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement
- Lieu d’affectation et mobilité : Le poste sera basé dans l’une des zones d’intervention du projet en Guinée, avec possibilité d’ajustement du lieu d’affectation en cours de
Ce rôle implique une forte mobilité, avec des déplacements fréquents et des séjours prolongés sur le terrain dans les zones d’intervention en Guinée, ainsi que dans les trois autres pays concernés par le projet.
- Environnement de travail : Le/la titulaire du poste évoluera dans un contexte dynamique et exigeant, nécessitant une grande capacité d’adaptation, un sens de l’organisation et une disponibilité pour des missions régulières sur le terrain.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compléter des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement etc.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une
durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 06/01/2026, ici Coordonnateur.trice de zone pays (enabel) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Coordonnateur.trice de zone pays (enabel) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu’elle soit liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n’est tolérée. Seules les compétences et l’expérience priment dans notre processus de recrutement.
L’utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l’équité et l’équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.
Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.
