A l’occasion de la Journée Internationale de la Jeunesse ce 12 août 2026, le groupe Télécom panafricain a dévoilé une plateforme d’offres d’emplois basée sur l’IA (MTN Skills Academy). Objectif : permettre aux jeunes apprenants d’accéder à des opportunités d’emplois, à des cours et à des conseils en matière de compétences sur une seule plateforme.
Rapprocher les jeunes Africains des emplois de l’économie numérique
L’Afrique est le continent qui possède la population la jeune au monde, avec plus de 60% de personnes âgées de moins de 25 ans. Pourtant, plusieurs jeunes font face à des obstacles pour ce qui est de dénicher un emploi. D’un autre côté, la demande de profils ayant des compétences numériques et technologiques, ne cesse d’augmenter.
Selon la Société financière internationale (SFI), plus de 230 millions d’emplois en Afrique subsaharienne demanderont des compétences numériques à l’horizon de 2030. Cela montre à quel point les aptitudes numériques façonneront l’emploi, dans toute la région au cours des années à venir.
La fonctionnalité Job Board intègre l’apprentissage, la recherche d’emploi et le suivi des candidatures. Elle ne se contente pas de mettre en avant les postes disponibles. Le tableau d’affichage des offres d’emploi, donne également aux apprenants la possibilité de comprendre comment leurs compétences actuelles répondent aux exigences des employeurs. Il leur permet de détecter les formations qui peuvent les aider à combler leurs lacunes.
Marina Madale, directrice exécutive du groupe télécom en charge du développement durable et de la valeur partagée, a indiqué, lors du lancement, que donner à chacun un accès au numérique et aux services financiers prend tout son sens quand cela contribue pleinement à la vie économique. Ainsi, la plateforme Job Board de MTN met l’accent sur la formation, les compétences et les opportunités d’emploi.
Comment fonctionne la plateforme Job Board ?
Disponible dans 11 pays où l’opérateur africain propose sa Skills Academy, cette plateforme rassemble des offres d’emploi partout en Afrique. Elle recommande des postes adaptés aux compétences, à la ville et aux objectifs de chaque apprenant. Grâce à cet outil, les candidats peuvent chercher et filtrer les offres selon leurs critères. Ils peuvent aussi consulter les exigences de chaque poste et enregistrer leurs annonces préférées, suivre leurs candidatures étape par étape (de l’envoi du CV jusqu’à l’embauche).
Et si un candidat manque de compétences pour un poste, la plateforme lui suggère directement des formations gratuites sur la Skills Academy pour l’aider à postuler.
Dès le début, elle a été pensée pour être entièrement accessible à tout le monde, y compris les personnes en situation de handicap. Le programme délivre des certificats numériques authentifiés qui valorisent le parcours des apprenants auprès des recruteurs.
Vous pouvez consulter directement le tableau d’affichage des offres d’emploi via la plateforme Skills Academy en ligne sur leur marché
Source : MTN
